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Adiantamento salarial para equipes CLT

O salário que você já trabalhou, no dia em que precisa.

O colaborador pede pelo WhatsApp e recebe na hora, por Pix na chave do próprio CPF. A empresa desconta na folha. Sem juros e sem análise de crédito.

Implantação sem custo para a empresaAté 50% do já trabalhadoLimite de R$ 1.000 por saqueDesconto em folha (art. 462 da CLT)
Outubro · Ana, auxiliar técnicaexemplo
Salário líquido do mêsR$ 2.700,00
Dias úteis trabalhados14 de 21
Salário já trabalhadoR$ 1.800,00
Liberado pela empresa50%
Disponível agoraR$ 900,00
Quero adiantar R$ 300
Pronto, Ana! R$ 300,00 enviados por Pix para a chave do seu CPF. Tarifa: R$ 19,90. Desconto na folha de 05/11.
Como funciona

Quatro passos, do ponto ao Pix

O saldo acompanha o mês: cada dia trabalhado libera uma parte do salário. Nada de crédito, nada de parcela.

A empresa adere

Define quanto libera (até 50% do já trabalhado, com limite de R$ 1.000 por saque) e quem pode usar. A implantação não custa nada.

Folha e ponto conectados

O saldo de cada colaborador é calculado pelos dias trabalhados no mês, direto da folha e do relógio de ponto.

Pedido pelo WhatsApp

O colaborador consulta o saldo, escolhe o valor e recebe por Pix na chave do próprio CPF, em segundos, 24 horas por dia.

Desconto no dia 5

No fechamento, a empresa repassa o total adiantado e desconta de cada um na folha, como um adiantamento comum.

Integração com ponto e folha

O saldo nasce do ponto e o desconto volta pronto para a folha

O Meu Vale se conecta ao sistema de ponto e de folha que a empresa já usa. Ninguém digita nada duas vezes.

Ponto

Dias e horas trabalhados

Faltas e afastamentos entram no cálculo, atualizados todo dia.

Meu Vale

Saldo do dia

Salário proporcional ao trabalhado, dentro das regras da empresa.

Folha

Arquivo de descontos

No fechamento, o desconto de cada funcionário sai pronto para importar.

Começo rápidoPlanilha da base e do ponto: a implantação começa sem depender de TI.
Integração automáticaConexão por API ou arquivo com o seu sistema de ponto e de folha.
Só o necessárioNome, CPF, salário e dias trabalhados. Sem acesso à folha inteira.
Para o RH e a empresa

Benefício que não pesa no caixa

  • Custo zero de implantaçãoSem mensalidade para a empresa. A tarifa é paga por quem usa.
  • Menos pedido de vale no RHO colaborador resolve sozinho pelo WhatsApp, sem planilha e sem aprovação manual.
  • Menos faltas e rotatividadeQuem tem um imprevisto não precisa de agiota nem de crédito caro.
  • Regras suasPercentual, limite por mês e quem participa, ajustáveis a qualquer momento.
Para o colaborador

Seu dinheiro, sem juros

  • Sem análise de créditoNão consulta SPC/Serasa: o valor é o salário que você já trabalhou.
  • Tarifa fixa de R$ 19,90, sem jurosLimite de R$ 1.000 por saque. Você sabe o custo antes de pedir. Nada de parcela nem de juro sobre juro.
  • Na hora, pelo WhatsAppPix na chave do seu CPF, em segundos, inclusive à noite e no fim de semana.
  • Educação financeiraDicas e lembretes para o salário durar o mês inteiro.
Impacto na empresa

Menos rotatividade, menos faltas, mais foco

Dinheiro curto vira falta, distração e pedido de demissão. O que estudos e empresas do setor mostram:

27–38%Turnover: menos rotatividade relatada por empresas que oferecem salário sob demanda, segundo provedores nos EUA. Estudo de Harvard (2022) liga o uso a menor chance de o funcionário sair.
Menos faltasAbsenteísmo: aliviar o aperto financeiro ataca uma causa de faltas. Estudo da FGV com funcionários de 10 empresas brasileiras mostra que, quanto maior o estresse financeiro, maior a chance de faltas, principalmente injustificadas.
79%Produtividade: dos profissionais dizem perder mais de 1 hora por semana de trabalho por preocupação com dinheiro; 45% dizem que isso atrapalha a produtividade (Onze/Icatu, 2026).

Com o Meu Vale ativo, acompanhamos com você o turnover, as faltas e a produtividade da equipe, comparando com o período anterior.

Fontes: Rain, Instant e Tapcheck/ADP (provedores, EUA); Murillo, Vallée e Yu, Harvard Business School, 2022; FGV-EESP; Raio-X da Saúde Financeira, Onze e Icatu, 2026.

Dúvidas

Perguntas frequentes

Isso é empréstimo?

Não. O colaborador recebe uma parte do salário que já trabalhou no mês. Não há juros, prazo nem análise de crédito, e o valor é descontado na folha como adiantamento salarial, permitido pelo art. 462 da CLT.

Quanto custa para a empresa?

A implantação é gratuita e não há mensalidade. A empresa só repassa, no fechamento, o total que foi adiantado aos colaboradores, que já seria pago no salário.

Quanto custa para o colaborador?

Uma tarifa fixa de R$ 19,90 por saque. O limite é de R$ 1.000 por saque. Sem juros, sem parcelas e sem análise de crédito: o custo aparece antes de confirmar o pedido.

Quanto o colaborador pode pedir?

Até R$ 1.000 por saque, dentro do percentual definido pela empresa (recomendamos até 50%) sobre o salário proporcional aos dias já trabalhados no mês.

E se o colaborador for desligado?

O valor adiantado é descontado nas verbas da rescisão, como qualquer adiantamento salarial.

Precisa instalar aplicativo?

Não. Tudo acontece pelo WhatsApp: consulta de saldo, pedido e comprovante.

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